עובדי הייטק בחברה שקרסה – אופציות, מניות וזכויות
עובד הייטק בחברה שקרסה: שכר מעל התקרה, אופציות ומניות, וחברת אם בין-לאומית. מה עומד לכם ומה כדאי לבדוק לפני שמוותרים.
פיצויי פיטורים כשמעסיק קורס
פיטורים עקב קריסת המעסיק לא מבטלים פיצויים. איך מחשבים, מי משלם – קרן הפנסיה, ביטוח לאומי וקופת הנשייה – ומה תפקיד סעיף 14.
תביעת חוב עובד וגמלת ביטוח לאומי בפירוק
גמלת ביטוח לאומי בפירוק: מי זכאי, מה מכוסה ועד איזו תקרה (כ-131,807 ש״ח ב-2025) ואיך מגישים תביעת חוב לנאמן בתוך שישה חודשים.
המועד לערעור על הכרעת נאמן בתביעת חוב – לקח מפסיקה חדשה
כמה זמן יש לערער על הכרעת נאמן בתביעת חוב? 45 ימים, ואיחור מחייב טעמים מיוחדים. לקחים מפסיקה חדשה של בית המשפט העליון על סופיות הדיון.
חברה לא משלמת שכר – מה עושים
חברה לא משלמת שכר? מה הצעד הראשון, אילו כלים עומדים לעובד – בית הדין לעבודה וגמלת ביטוח לאומי – ומתי המצב הופך לחדלות פירעון.
מעצר ומאסר של חייב בחדלות פירעון – מה החוק מתיר
האם אפשר לעצור או לאסור חייב בחדלות פירעון? הנחיה חדשה של הממונה מבהירה: מעצר לפי סעיף 285 הוא מניעתי בלבד, ומאסר רק בשל ביזיון בית המשפט.
זכויות עובדים בפירוק חברה ובחדלות פירעון של מעסיק – המדריך המלא
מה קורה לעובד כשהמעסיק נכנס לחדלות פירעון? שכר, פיצויים, פנסיה, גמלת ביטוח לאומי, דין קדימה ותביעת חוב – המדריך המלא לזכויות עובדים בפירוק.
אחריות קרן פנסיה בחדלות פירעון – מה חשוב לדעת לפי סעיף 19א לחוק הגנת השכר
מעסיק שנכנס לחדלות פירעון ולא הפריש לפנסיה – מדריך לעובדים: תביעת חוב, אחריות קרן הפנסיה לפי סעיף 19א לחוק הגנת השכר, דוגמאות מהפסיקה, וזכויות מול הביטוח הלאומי.
תשלום חודשי בחדלות פירעון – כך תדעו כמה תצטרכו לשלם כל חודש בהליך חדלות פירעון
כמה משלמים בחדלות פירעון? נוסחת התשלום החודשי, הסכום הבסיסי לפי הרכב משפחה, הוצאות מוכרות ודוגמת חישוב – לפי נוהל הממונה 2026.
הסדר נושים כחלופה לפירוק ולהפטר
הסדר נושים מאפשר לחייב להגיע להסכם מוסכם עם נושיו במקום פירוק או הפטר רגיל. מי מאשר אותו, איך ומתי כדאי לשקול אותו.